Le Contexte

Le Cameroun, malgré ses richesses culturelles et naturelles, fait face à de nombreux défis socio-économiques. Les femmes, en particulier les jeunes femmes, sont souvent les plus touchées par ces problèmes. Dans un pays où la population active est principalement occupée dans le secteur informel, les femmes travaillent souvent plus de 12 heures par jour pour moins d'un euro en moyenne. L'accès à l'éducation et à la formation professionnelle de qualité est limité, ce qui maintient de nombreuses jeunes femmes dans la précarité. Cette précarité ajoutée au peu de soutien financier et l´inexistence de sécurité sociale fait de la jeune femme camerounaise une couche grandement fragile avec des effets immédiats sur la famille.

Le Défi

Le défi est immense, mais il est essentiel de le relever. Les statistiques révèlent qu'au Cameroun, seulement 43 % des filles atteignent le cycle secondaire, et moins de 30 % obtiennent un diplôme. Cela signifie qu'une grande partie des jeunes femmes n'ont pas la possibilité de poursuivre leurs études ou de recevoir une formation professionnelle qui pourrait les aider à échapper à la pauvreté et à l'insécurité économique. Nombre d'entre elles se retrouvent prises au piège de l'informel, avec peu de perspectives d'avenir, avec pour conséquence l'exposition direct aux grossesses précoces, à la prostitution et toutes sortes d'abus. De plus, celles qui nourrissent malgré tout l'envi de se former sont très souvent freinées par les tâches ménagères et la garde d'enfants, rôles majoritairement dédiés aux femmes dans leur espace socioculturel.

Notre Vision

FamilyCare croit fermement que chaque fille au Cameroun mérite un avenir brillant, indépendamment de sa situation économique ou sociale. Notre vision est de créer un environnement où chaque jeune femme a accès à une éducation de qualité et à des opportunités de formation professionnelle qui lui permettront de prendre en main sa vie et de contribuer au développement de sa communauté.

Notre Action

EmpoWomen vise à réaliser cette vision en offrant des opportunités éducatives et professionnelles aux jeunes femmes âgées de 18 à 35 ans, en priorité les mère célibataires. Nous nous concentrons principalement sur les zones urbaines à forte densité de population, notamment Yaoundé et Bafoussam, où le besoin est le plus pressant. Notre action consiste à fournir des formations professionnelles de bonne qualité dans des domaines tels que les soins médicaux, les soins de beauté et bien-être, et les métiers du numérique. Pour les jeunes femmes mères, notre bourse d'échange les met en priorités pour les services tels que la garde d'enfant et le transport afin de leur permettre de suivre avec sérénité leurs cycles de formation.

Les Objectifs

À court terme, notre objectif est de scolariser et de former un minimum de 40 filles par an, soit un total de 200 filles sur une période de 5 ans. Nous sommes convaincus que cette formation professionnelle les dotera des compétences nécessaires pour s'auto-employer ou de trouver des emplois décents, bref de devenir financièrement autonomes et soutenir leurs familles. À moyen et long terme, nous envisageons d'étendre notre projet à d'autres localités à forte densité.

Nos Partenaires

Pour atteindre nos objectifs, nous avons établi des partenariats solides avec des institutions de formation de qualité, agréées par le ministère camerounais de l'Emploi et de la Formation Professionnelle. Ces partenariats garantissent que nos bénéficiaires reçoivent une éducation de premier ordre et sont prêtes à intégrer le monde professionnel.

Votre soutien

L'autonomisation des jeunes femmes au Cameroun ne peut se faire sans le soutien de personnes bienveillantes du monde entier.

Projet EmpoWomen

Depuis 2022, nous nous sommes engagés à apporter notre contribution à l'autonomisation des jeunes femmes des zones urbaines à forte densité. Cette initiative tire sa force de la conviction profonde que l'éducation et la formation professionnelle sont les piliers de l'autonomie économique et sociale. Dans un pays où les opportunités d'éducation et d'emploi sont limitées pour de nombreuses femmes, EmpowerCare se pose comme un phare d'espoir et de transformation.

Tout service ou un bien intéressant pour nos centres de formation partenaires peut servir de monaie d' échange pour obtenir des places de formation pour nos bénéficiaires.

Faites un don directement dans au compte de l' un des établissements de formation et augmentez ainsi le nombre de place et financez le materiel de formation.